nanlingxue

其实，我觉得你要分析不能升职的原因是什么，而不是一味考虑转行。很多人当会计助理、人力资源助理为第一份工作，为什么到主管的时候只能剩下一小波人？
1、是不是你的公司升职上面有什么条件？还是你的上司认为你还没达到他的要求？
2、你和你的上司谈过这个话题了吗？
3、你的专业性、沟通能力、处理事情的细节方面，和市场上同等级的人相比，你是否已经超出了他们？
4、对于你的上一个级别，你清楚它的要求吗？
5、你在这家公司除了你的上级意外，其他部门的头对你评价如何？
就我看过的，人力资源是一个很专业的岗位，做得好和做得不好，很容易看出来。薪酬这块，在市场上非常吃香，我亲眼看过一个薪酬方面的专员升到经理，不到七年。另外，提醒你一点，人力资源部门，在大公司比在小公司要有发挥余地。
个人建议，仅供参考。