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标题: 我给三个员工算多了工资给他们，怎么办？ [打印本页]

作者: 迷恋夏日 时间: 2013-11-2 06:47 标题: 我给三个员工算多了工资给他们，怎么办？

我给三个员工一共400块算多了给她们，我该怎么办？现在只有自己知道，其他人还不知道的情况下，我该为了博的信任，不说出来，还是直接讲出來好？

作者: 楊樂多 时间: 2013-11-2 07:00

再算一次，說不定算錯了

作者: 蚕宝宝 时间: 2013-11-2 07:06

三个才400？不过我也是在员工，在员工的角度上肯定是不希望拿到手的工资再退出来的、
建议可以说出来、让员工知道这件事、我做为员工心里会有数的的、那阵工作态度会有改善

我们老板就这么干的

作者: buttery 时间: 2013-11-2 07:11

本帖最后由 buttery 于 2013-11-2 07:17 编辑

损害的是老板的利益，给老板讲一声，下个月再从员工工资里扣回来

作者: 莎草 时间: 2013-11-2 07:13

不要拿回这点钱，你给他们工资哪有拿回来的道理，即使不多也会印象她们对你的看法，会觉得你太小气。你不如大方的说出来暗示是因为他们这个月工作努力所以多给了。希望其他人向他们学习多努力工作，老板会适当的加工资。可以调动下积极性。

作者: 迷恋夏日 时间: 2013-11-2 07:30

是8月分的工资，现在都11月了，上司还不知道，是自己查出来的，是扣回来还是当不知道

作者: 宛如我心 时间: 2013-11-2 07:31

你是老板吗？如果是，我觉得你该实话实说。然后这个月的钱就直接给他们了，为自己的失误买单，下个月再恢复！如果你只是会计，那跟老板交代清楚吧，谁都有可能失误，躲的了这次也许还有下一次，不会每次都能悄悄掩盖。而且那些员工如果不解释清楚，你这个月给了，下个月不给，他们也不会满意的。不要让谎言越滚越大，最后错洞百出自己受累！

作者: 宛如我心 时间: 2013-11-2 07:38

回复 6# 迷恋夏日

都三个月了？第二个月恢复了也没人发现吗？既然这么久了，自己把握吧！如果上司明理又大肚的话，交代清楚也行。如果小心眼的就看着办吧。。。

作者: 昕雨 时间: 2013-11-2 07:41

如果自己不是老闆的話,跟多拿的員工透露一下,省得他們宣揚(?)給其他員工,但老闆那還是要去交代一下吧,不過估計可能要自己補貼....

如果是那我覺得看情況,可以說是分紅阿,績效獎金阿,加班費,全勤獎之類....不然就老實說多給了吧,反正是老闆,也不怕,但那錢是不好要回來的,哪怕員工堅持要還....

作者: 迷恋夏日 时间: 2013-11-2 07:57

，纠结，之前也算错好多便了，我不太想让我上司知道

作者: dabenniu 时间: 2013-11-2 08:18

，纠结，之前也算错好多便了，我不太想让我上司知道
迷恋夏日发表于 2013-11-2 07:57

如果我是你老板，一定会开了你的，错一次可以，两次忍了，这还能错好几次的啊，如果平时表现非常好的员工，跟老板说肯定没关系，老板一定会理解，就怕你是屡教不改，你还是别跟老板说了，像你这样的工作态度，找个工作也应该不容易。

作者: 楊樂多 时间: 2013-11-2 08:36

如果不說清楚，最好祈禱老闆不看帳或者永遠沒發現，一旦被發現隱瞞不報事情只會更糟糕
算人薪水真的要小心再小心，人家辛苦一個月不就是為了那點錢嗎?

作者: 迷恋夏日 时间: 2013-11-2 08:46

，

作者: mimikiki 时间: 2013-11-2 08:50

你算工资都不核对的吗?

作者: 凝落 时间: 2013-11-2 08:52

和老板说，老板会不会对以前的工资计数产生怀疑，还是仔细考虑一下吧

作者: wxf1972 时间: 2013-11-2 10:07

单位会计也曾多算了几十块钱给我，不过之后又找回去了，因为没有查看工资条的习惯，一般是给多少是多少随便装兜里，被追回工资的时候真是很尴尬的，虽然还没有动，但是面子很过不去，很受刺激，心想：这关我什么事啊，发钱还发错了，干什么吃的啊。。。。。。。。。。。。。别人劝我一定要查看清点一下，我很懒所以到现在也是没有养成这习惯，多钱少钱都不知道。。。。。。。。。。

作者: 迷恋夏日 时间: 2013-11-2 10:28

怎么我们公司都是人事的在做工资的？难道其他公司都是会计的在算？

作者: 迷恋夏日 时间: 2013-11-2 10:29

怎么我们公司都是人事的在做工资的？难道其他公司都是会计的在算？

作者: 楊樂多 时间: 2013-11-2 12:49

一般來說薪資都是會計算的呀
也許你們家的會計工作量比較大吧?

作者: 迷恋夏日 时间: 2013-11-2 19:39

一半工资会年度盘点盘查吗？

作者: 芹筱蒿 时间: 2013-11-2 21:05

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作者: 翔尽流 时间: 2013-11-3 00:26

不应该人事统计好，然后会计做工资么。。= =
奥，同好奇怎么做帐。。。

作者: hongbaoshi44 时间: 2013-11-3 02:33

我有一回也犯这种错误，告诉一下我的做法，你参考一下，首先把账冲回来，400元算你自己，先不和老板说，要是老板发现了，你就实话实说，但是要告诉老板，这个钱算你的，你自己掏了，老板没损失多说说你一顿，那三个工人，也不会知道。这是我的处理方法，你可以看一下。

作者: 511622ljy 时间: 2013-11-7 09:51

自己贴吧···做错事要负责的··当给自己个教训

作者: puccafly 时间: 2014-9-26 07:36

人事做账目？你们老板过的省得直接砍掉了一个会计部？

作者: zhanglicious 时间: 2014-9-26 08:28

先反馈给你上司，然后叫员工返回或下月扣减。必须说出来，钱账是最敏感的，总会暴露的。

作者: xiehuiying 时间: 2014-9-26 09:05

这事我遇到过，有一次多发了500，我联系财务不过没回复，下个月的工资少了500，刚好扯平，这时候财务才给我打电话说这事……不过我也理解就没什么了~

作者: nmaverick 时间: 2014-9-26 09:31

听你的意思，你还算错几次了。。。。
本来想跟你说，既然你只是打工的，还是老实跟老板承认比较好，然后把员工的工资扣回来。后来想想，如果你做事一直这样，说不定老板会开了你的。
所以，如果你觉得老板不会发现，那就隐瞒了吧。
这笔钱也不多。

作者: angel_lulu 时间: 2014-9-28 03:23

我也是个老板～也曾经算错过工资。但我自己承认错误，和员工讲清楚，然后下个月的时候少发了点。员工自然心里有不舒服的地方，但你可以私下以别的形式补偿。但决不是悄无声息的算了。职场上一个错误有的时候要弥补真的很难的。

作者: tiramisu11 时间: 2014-9-28 03:42

这有啥，我有个月被多算了工资，然后，问财务是不是发的是奖金，她又算了一遍，说是发多了，我说那要退回去么？他说不用，下个月扣回来就是了。

作者: wsjboy 时间: 2015-2-10 20:56

楼主太差了！！！迟早要出问题。。。。。。。。。。。。。

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